第47回　役職者セミナー

令和7年度後期役職者セミナーを開催いたしました。

39名の役職者が出席しました。

・半期決算報告、運営実績報告をCFO鎌田から行いました。

　コロナ特需がなくなりクリニックの収益減。

　老健は感染症蔓延後の稼働復活が肝。半期は稼働復活に時間を要し稼働低迷。

　派遣職員の採用が減ったため手数料は激減も入退職が多く、どこの事業所も人員の遣り繰りに苦労。 

・各事業所が、令和7年度前期の事業所報告と後期目標の発表を行いました。

・プロジェクトチームから行動指針と生産性向上のための委員会発足について説明を行いました。

・理事長からトップメッセージ〜私たちのクレド〜６つの説明が行われ、行動指針や行動基準をまとめて配布しました。

　　各専門職種別の稼働向上に向けた提案をそれぞれ専門職の視点からコンパクトに発表しました。

・稼働向上のために事業所単位で行えること（短期的・長期的視点）を事業所単位のグループワークで取りまとめました。

　直近のオンライン勉強会での視点を自事業所で展開できるもの、専門職別の稼働向上に向けた提案の中に自事業所で展開できるものなどを検討しました。

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  事業所報告
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  事業所報告
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  グループワーク
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  理事長からのﾄｯﾌﾟﾒｯｾｰｼﾞ私たちのｸﾚﾄﾞの説明
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  グループワーク